Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR műveleti szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
HR műveleti szakértőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik a humánerőforrás-folyamatok hatékony működtetésében és fejlesztésében. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR rendszerek, eljárások és szolgáltatások zökkenőmentes működését, valamint támogassa a szervezet stratégiai céljait a HR területén.
A HR műveleti szakértő felelős a HR adminisztrációs folyamatok felügyeletéért, a belső szabályzatok és eljárások betartásáért, valamint a HR rendszerek (pl. bérszámfejtés, munkaidő-nyilvántartás, beléptetés/kiléptetés) működtetéséért. Emellett aktívan részt vesz a HR projektekben, adatvezérelt döntéshozatalban és a munkavállalói élmény javításában.
A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, analitikus gondolkodásmóddal és erős kommunikációs készségekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző részlegekkel, valamint gyorsan és hatékonyan reagálni a változó üzleti igényekre.
Feladatai közé tartozik a HR adminisztrációs folyamatok optimalizálása, a HR rendszerek karbantartása és fejlesztése, valamint a HR riportok és elemzések készítése. Továbbá támogatja a HR vezetést stratégiai döntések előkészítésében, és biztosítja a jogszabályi megfelelést.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretnének aktívan hozzájárulni egy szervezet humánerőforrás-funkciójának hatékony működéséhez, és akik elkötelezettek a folyamatos fejlődés és a kiváló szolgáltatásnyújtás iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR adminisztrációs folyamatok kezelése és optimalizálása
- HR rendszerek működtetése és karbantartása
- Bérszámfejtési és munkaidő-nyilvántartási folyamatok támogatása
- HR riportok és elemzések készítése
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- HR projektekben való részvétel
- Kapcsolattartás a külső szolgáltatókkal
- Munkavállalói adatok pontosságának biztosítása
- HR dokumentációk kezelése és archiválása
- Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy gazdasági területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat HR műveletek területén
- HR rendszerek ismerete (pl. SAP, Workday, Nexon)
- Kiváló analitikus és problémamegoldó készség
- Magas szintű precizitás és szervezőkészség
- Jó kommunikációs és együttműködési készség
- MS Office programok magabiztos használata
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Jogszabályi környezet ismerete (Munka Törvénykönyve)
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát a HR adminisztráció során?
- Volt már része HR folyamatfejlesztési projektben? Ha igen, milyen szerepben?
- Hogyan kezeli a határidős feladatokat és a párhuzamos projekteket?
- Milyen tapasztalata van a bérszámfejtési folyamatokkal kapcsolatban?
- Hogyan tartja naprakészen a jogszabályi ismereteit?
- Milyen típusú HR riportokat készített korábban?
- Hogyan kezeli a bizalmas munkavállalói adatokat?
- Milyen kihívásokkal találkozott HR műveleti munkája során?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
